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Setembro Amarelo nas empresas termina com visitas a 15 locais de Patrocínio

Programa Emprega+ das ACIP/CDL levou palestras e rodas de conversa a padaria, cooperativa, oficina, loja e escritório, e diz que o cuidado com a saúde mental deve durar o ano todo.

Palestra do Setembro Amarelo nas empresas de Patrocínio conduzida pelo Programa Emprega+
Palestra do Setembro Amarelo nas empresas de Patrocínio conduzida pelo Programa Emprega+

Em 15 locais de trabalho de Patrocínio, de uma padaria a um escritório de contabilidade, os funcionários passaram parte de setembro parados para ouvir e falar sobre saúde mental. O Setembro Amarelo nas empresas terminou agora com o balanço do Programa Emprega+, da ACIP/CDL: palestras, dinâmicas e rodas de conversa levadas diretamente às empresas associadas, sempre com a analista de Recursos Humanos Eloisa Cunha à frente.

A entidade informa que as atividades trataram de saúde mental no ambiente de trabalho, da importância de saber escutar o colega, do cuidado com o bem-estar e da atenção aos sinais de que alguém não vai bem. Com o fim da programação, a ACIP/CDL afirma que o tema não deve sair da pauta junto com o calendário da campanha e precisa continuar presente o ano inteiro.

Quem recebeu a visita do Emprega+

Participaram da iniciativa a Cicopal, a Padaria Araújo, a Expocacer, a Orthodontic, o Posto Copas, a Ilúminus, a Toys Team, a Silas Contabilidade, a Borracharia e Auto Center Nova Pneus, a Hering, a Prosafe, a Paperfácil, a Traíra’s, a Cia da Moda e a F5 Tecnologia. A lista mistura comércio, indústria, serviços e cooperativa, e por isso cada encontro teve de se adaptar a uma rotina diferente: quem trabalha no balcão de uma loja não tem o mesmo dia a dia de quem opera em uma oficina ou fica diante de um computador.

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Palestra do Setembro Amarelo nas empresas de Patrocínio, com colaboradores sentados em roda ouvindo a analista do Emprega+
Foto: ACIP/CDL Patrocínio (divulgação)

O formato se repetiu em todas as paradas. Em vez de convidar os funcionários a ir até um auditório, a equipe do programa foi até o local de trabalho. Isso tira do caminho a desculpa mais comum de quem não costuma procurar esse tipo de conversa, a falta de tempo, e coloca o assunto dentro do expediente, entre colegas que já se conhecem.

Como o Setembro Amarelo nas empresas começou

A série de visitas já vinha sendo acompanhada pela Folha. As primeiras rodadas foram na segunda-feira (14), na Padaria Araújo, na Expocacer e na Toys Team, como a Folha mostrou na reportagem sobre as palestras de saúde mental que chegaram às empresas de Patrocínio. As inscrições haviam sido abertas ainda em agosto, com agendamento pelo telefone da entidade e vagas limitadas às empresas associadas, conforme noticiado na cobertura do lançamento da programação.

No fim do mês, a ACIP/CDL ainda promoveu uma live sobre saúde mental e a nova NR-1, voltada a empresários e gestores. O assunto está ligado: a norma passou a exigir que os riscos psicossociais, como estresse crônico, assédio moral e sobrecarga, entrem no gerenciamento de riscos das empresas, e a fiscalização dessa parte começou em 26 de maio. A live foi tema de outra matéria da Folha.

Roda de conversa do Setembro Amarelo nas empresas com a analista de RH Eloisa Cunha em um salão com mesas
Foto: ACIP/CDL Patrocínio (divulgação)

Por que a campanha amarela existe

O Setembro Amarelo é a campanha nacional de prevenção ao suicídio, criada em 2015 pela Associação Brasileira de Psiquiatria, pelo Conselho Federal de Medicina e pelo Centro de Valorização da Vida (CVV). A ideia é tirar o assunto do silêncio. Falar com naturalidade sobre sofrimento emocional, de acordo com as entidades que organizam a campanha, ajuda a quebrar o preconceito e faz mais gente buscar ajuda a tempo.

O Setembro Amarelo nas empresas faz sentido porque o trabalho é onde boa parte das pessoas passa a maior parte do dia acordada. Um colega que parou de almoçar com o grupo, que anda mais irritado ou que faltou mais do que o normal pode estar mandando um sinal. Saber reconhecer isso, e saber o que dizer, foi justamente o foco das dinâmicas conduzidas pelo Emprega+, segundo a ACIP/CDL.

Onde buscar ajuda

Quem está passando por um momento difícil, ou conhece alguém nessa situação, pode ligar de graça para o CVV pelo telefone 188, a qualquer hora, todos os dias. O atendimento também funciona por chat e e-mail pelo site do Centro de Valorização da Vida. Em Patrocínio, o atendimento público de saúde mental também pode ser procurado pela rede municipal, a começar pela unidade de saúde do bairro.

Para a ACIP/CDL, o recado final da programação é simples: o diálogo, a escuta e a atenção ao bem-estar das pessoas não têm data marcada no calendário. O Setembro Amarelo nas empresas acabou, mas a entidade diz que o Emprega+ segue trabalhando com as associadas, e a expectativa é que as conversas de setembro virem hábito nas equipes que participaram.


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Gustavo Brasileiro, prefeito de Patrocínio. Foto: Prefeitura de Patrocínio/Divulgação

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